El único indicador disponible para medir la transformación en el mercado laboral es el tipo de contrato, que refleja un trasvase importante de contratos temporales a indefinidos, una señal a priori positiva pero no definitiva. Los últimos datos de afiliación de marzo apuntan a una reducción de la tasa de temporalidad hasta el 14%. Según los datos del SEPE, en marzo hubo 33.118 contratos indefinidos más que personas firmantes, lo que podría ser indicativo de pluriempleo y trabajo a tiempo parcial. Es decir, la tasa de rotación (contratos/personas contratadas) de los indefinidos ha crecido, si bien la total ha disminuido por la reducción de los contratos temporales con la reforma laboral. Lo “determinante” es saber cómo han cambiado tras la reforma laboral las condiciones de una persona que tenía contrato temporal en términos de intensidad en el empleo, de salario y de renta disponible a lo largo del año. Pero para saberlo “habrá que esperar un par de años”. De momento, el Gobierno disfruta jugando con las cifras.