La tasa de inserción del ciclo superior de Transporte y Logística que se imparte en Fonteboa ronda el 80%
La EFA Fonteboa, ubicada en Coristanco, ha convertido su ciclo superior de Transporte y Logística en un verdadero puente hacia el empleo, gracias a un modelo de formación dual que combina el aprendizaje en el aula con una intensa experiencia práctica en empresas del sector.
Con la tercera promoción que finalizó su formación el pasado mes de junio, el centro celebra una tasa de inserción laboral cercana al 80 %, reflejo del fuerte vínculo entre la formación y las necesidades reales del mercado.
Este éxito se debe en gran medida al sistema de alternancia implantado en el citado ciclo, que permite al alumnado acumular 700 horas de formación práctica en distintas empresas punteras de distintos sectores.
A lo largo del curso, los estudiantes pasan por cuatro compañías diferentes, lo que les proporciona una perspectiva amplia del sector y les permite establecer contactos clave para su futuro profesional.
Las empresas colaboradoras pertenecen a sectores estratégicos como la logística, el comercio exterior o el transporte.
La mayoría de ellas tienen presencia en la Costa da Morte y en otras zonas de la provincia de A Coruña, lo que facilita una formación conectada con el entorno productivo de la región, aunque los alumnos también hacen prácticas en empresas colaboradoras nacionales y de fuera de España.
Interés por el talento joven
Desde la dirección de Fonteboa destacan también el creciente interés de las empresas por incorporar talento joven formado del propio centro.
En muchos casos, las compañías hacen llegar directamente sus ofertas laborales a la escuela, con el objetivo de captar alumnado incluso antes de que finalice el ciclo.
Otro dato relevante es la creciente incorporación de mujeres al ciclo, que ya representan aproximadamente el 50 % del alumnado.
Desde el centro señalan que esta tendencia contribuye a equilibrar un sector históricamente masculinizado, y resaltan las altas capacidades organizativas, de liderazgo y trabajo en equipo que muchas alumnas han demostrado en sus prácticas.
Visitas técnicas
Durante los dos años de formación, los estudiantes participan en visitas técnicas a puertos, centros logísticos o empresas de transporte, además de asistir a tertulias y sesiones con profesionales del sector en las propias instalaciones de Fonteboa.
Estos encuentros permiten abordar temas clave de organización y planificación, gestión documental o de vivencias y experiencias de los propios empresarios, que permiten al propio alumnado una mayor visión del sector.
Fonteboa insiste en que este modelo educativo no solo mejora la capacitación técnica, sino que también potencia habilidades transversales como la adaptabilidad, el trabajo en equipo o la capacidad para resolver problemas en tiempo real, todas ellas cualidades altamente valoradas por las empresas del sector logístico.
